Dave Lepak Best Paper Award 2022
Istituto di marketing e comunicazione aziendale
Fabio J. Petani e la Prof. Jeanne Mengis sono grati di aver ricevuto il Dave Lepak Best Paper Award 2022 per un articolo intitolato "Technology and the hybrid workplace: the affective living of IT-enabled space". L'articolo pubblicato sull'International Journal of Human Resource Management fornisce un quadro su come la gestione delle risorse umane può affrontare la crescente ibridazione dello spazio di lavoro. Con dipendenti che lavorano da qualsiasi luogo supportati da tecnologie digitali, si abitano più spazi contemporaneamente, portando a complessi interstizi tra le diverse materialità degli spazi che richiedono diverse presenze, attenzioni e impegno (affettivo). Affrontare questi problemi richiede il riconoscimento che gli spazi di lavoro sono storicamente stratificati e che le potenzialità delle tecnologie (digitali) che co-producono questi spazi non sono fisse, ma si evolvono nel tempo a seconda di come viviamo e immaginiamo uno spazio di lavoro. In questo contesto, gli spazi di lavoro ibridi richiedono ai responsabili delle risorse umane di sviluppare nuovi modi per gestire soglie e confini spaziali (ad es. tra lavoro e casa), come fornire spazi di abitazione liminali e transitori (ad es. condividere conoscenze e valori) o come affrontare i problemi di dipendenza o resistenza contro gli spazi ibridi e le pratiche di controllo abilitati dall'IT.
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